LO SMART WORKING NELL’INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

Obiettivi

L'evoluzione dei modelli organizzativi e delle logiche di gestione del capitale umano rappresenta una leva strategica su cui puntare per migliorare le performance e accrescere la competitività delle imprese.

In questo contesto si inquadra la crescente attenzione per il fenomeno dello Smart Working: un approccio innovativo all’organizzazione del lavoro che integra e supera concetti come il telelavoro o il lavoro in mobilità, rimettendo in discussione tutti i vincoli tradizionali a partire dallo spazio fisico, agli orari e agli strumenti di lavoro, alla ricerca di nuovi equilibri fondati su una maggiore libertà e responsabilizzazione dei lavoratori.

Il corso mira a fornire alle aziende partecipanti:

  • la conoscenza della nuova legislazione sul tema e le opportunità di utilizzo
  • le competenze per introdurre soluzioni di lavoro agile in azienda
  • nuovi parametri di valutazione del lavoro
  • gli elementi basilari per raggiungere un accordo tra le parti (azienda/lavoratore)

 

Programma

  • Le motivazioni e il dettato della recente legislazione in materia di smart working
  • Le strategie possibili per applicare il lavoro agile nelle PMI
  • Come intervenire sugli assi del lavoro agile (cultura, tecnologia, accordo tra le parti, valutazione delle prestazioni)
  • Il possibile ruolo delle parti sociali

 

Destinatari

Responsabili di gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro. Figure professionali che si occupano di smart-working, welfare aziendale, work-life balance, diversity management

 

Durata

7 ORE

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 250,00€+iva
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 300,00€+iva
Credits webit.it