L'evoluzione dei modelli organizzativi e delle logiche di gestione del capitale umano rappresenta una leva strategica su cui puntare per migliorare le performance e accrescere la competitività delle imprese.
In questo contesto si inquadra la crescente attenzione per il fenomeno dello Smart Working: un approccio innovativo all’organizzazione del lavoro che integra e supera concetti come il telelavoro o il lavoro in mobilità, rimettendo in discussione tutti i vincoli tradizionali a partire dallo spazio fisico, agli orari e agli strumenti di lavoro, alla ricerca di nuovi equilibri fondati su una maggiore libertà e responsabilizzazione dei lavoratori.
Il corso mira a fornire alle aziende partecipanti:
Responsabili di gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro. Figure professionali che si occupano di smart-working, welfare aziendale, work-life balance, diversity management