IL COLLOQUIO DI SELEZIONE, L’ASSESSMENT CENTER E I TEST - TROVARE IL CANDIDATO GIUSTO ATTRAVERSO STRUMENTI CONSOLIDATI E NUOVI TOOLS
Il corso mira a fornire strumenti e metodologie per gestire colloqui di selezione, assessment center e per somministrare test, sulla base di criteri oggettivi e precisi, promuovendo una cultura della valorizzazione delle Persone basata sul merito e sull’equità.
Un percorso di formazione rivolto a responsabili del personale, responsabili di funzione, professionisti HR, aspiranti professionisti, figure professionali senior, con responsabilità più ampie all’interno della propria organizzazione, che desiderano acquisire maggiori competenze tecniche nell’ambito del processo di recruiting e di valutazione.
I contenuti saranno trattati attraverso attività esperienziali, interattive e presentazioni di case history.
In ogni modulo verrà chiesto ai partecipanti, divisi a gruppi, di individuare un caso pratico e reale su cui lavorare al fine di rendere tangibile la conoscenza appresa.