SISTEMI PREMIANTI, PIANI DI INCENTIVAZIONE E WELFARE AZIENDALE

SEDE DI Rimini: 15 settembre 2020

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA o UNINDUSTRIA FORLÌ-CESENA - 1 partecipante: € 250 + IVA

NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA o UNINDUSTRIA FORLÌ-CESENA - 1 partecipante: € 300 + IVA

Referente

Francesca Mirri

fmirri@assoformromagna.it  0541/352781  

Calendario

9.30-13.00 e 14.00-17.30

Sede

Sede di Rimini

via IV Novembre, 37 - 47921 Rimini - Tel. 0541 352700 - Fax 0541 782068

altre edizioni

Obiettivi

  • Conoscere i diversi sistemi di incentivazione e associarli agli obiettivi organizzativi
  • Conoscere le opportunità di un sistema di welfare aziendale
  • Avere gli strumenti di base per applicare strategie di incentivazione e crescita in azienda
  • Ripensare l’organizzazione secondo la logica che coniuga incremento del benessere individuale e delle performances aziendali
  • Acquisire modelli per la realizzazione di piani di welfare
  • Acquisire competenze di progettazione di un sistema premiante
  • Conoscere gli elementi di base per gestire la contrattazione aziendale sul welfare

Destinatari

Middle management, responsabili d’area e figure professionali impegnate nell’area delle risorse umane, del welfare aziendale, e più in generale, figure che nell’attività lavorativa gestiscono ersonale, in aziende di ogni settore e dimensione.

Durata

7 ore

Programma

  • I sistemi di incentivazione e i sistemi di retribuzione variabile: panoramica dei diversi modelli
  • La questione organizzativa alla base dell’implementazione di un sistema premiante
  • Il welfare aziendale nella logica di Total Reward
  • Tradurre le opportunità derivanti dalla nuova legislazione in materia di welfare aziendale in un piano di incentivazione e crescita sostenibile
  • Individuare gli interventi: scegliere il proprio modello di welfare aziendale in un contesto più ampio di misure adeguate alla popolazione aziendale
  • La realizzazione di un piano: strumenti di analisi, verifica fattibilità, progettazione, individuazione degli interventi e della strategia organizzativa, monitoraggio produttività 
  • Indicatori di valutazione dell’impatto sulle persone e della realizzazione degli obiettivi organizzativi 
  • La conciliazione vita-lavoro come focus del sistema premiante; una riflessione sul valore economico, il valore offerto e il valore percepito

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA o UNINDUSTRIA FORLÌ-CESENA - 1 partecipante: € 250 + IVA
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA o UNINDUSTRIA FORLÌ-CESENA - 1 partecipante: € 300 + IVA
Credits webit.it