ANTIFRAGILE: EVOLVERE NEL CAOS

Obiettivi

• Distinguere l'antifragilità da fragilità, robustezza e resilienza, comprendendo come prosperare attivamente nel disordine e dall'incertezza

• Trasformare l'incertezza e gli eventi inattesi in opportunità di crescita e innovazione, ricercando il cambiamento come spinta propulsiva

• Applicare i quattro pilastri dell'antifragilità (Adattamento Proattivo, Evoluzione Agonistica, Agilità Emotiva, Distruttività Consapevole) per lo sviluppo personale e professionale 

• Utilizzare gli errori e i fallimenti come informazioni cruciali per il miglioramento continuo e il raggiungimento di obiettivi di livello superiore

Programma

• Introduzione all'Antifragilità:  

• Il concetto di antifragilità, come introdotto da Nassim Nicholas Taleb
• Differenza tra fragilità, robustezza, resilienza e antifragilità: il resiliente resiste e torna al punto di partenza, l'antifragile evolve e migliora grazie agli shock e alla volatilità 
• L'imprevisto, il caos e l'incertezza come motori intrinseci di cambiamento e crescita
• L'Antifragilità è una caratteristica che può essere allenata e sviluppata
• Cenni allo strumento AFQ (Anti-Fragile Questionnaire), il primo e ad oggi unico strumento scientifico capace di misurare l'antifragilità
• Vantaggi della misurazione per identificare nuove leadership e "catalizzatori" dell'antifragilità all'interno delle organizzazioni
• Adattamento Proattivo: La capacità di fronteggiare situazioni negative e mettere in atto azioni propulsive verso un obiettivo ("Mi ci trovo")
• Evoluzione Agonistica: La spinta interiore a ricercare la novità e il cambiamento, anche desiderando il "guai" per trarne insegnamento dal fallimento ("Mi ci metto") 
• Agilità Emotiva: La capacità di gestire le proprie emozioni, scegliendo tra la posizione "in" (vivere l'emozione pienamente) e "meta" (distaccarsi per analizzare)
• Distruttività Consapevole: La volontà di distruggere ciò che non serve più per raggiungere obiettivi di livello superiore, anche modificando i propri valori ("Mi libero dai condizionamenti") 
• L'importanza di accettare il rischio e l'incertezza per evitare patologie come la fobia e la depressione
• Il ruolo fondamentale della curiosità e della sorpresa nello sviluppo indiretto dell'antifragilità
• Come trasformare errori e fallimenti in fonti di informazione e opportunità di miglioramento, evitando il giudizio
• Strategie pratiche per affrontare le sfide e le avversità in modo evolutivo, anche nel contesto della riabilitazione
• Storie concrete di antifragilità nello sport (es. Alex Zanardi, Sofia Goggia) e nella vita quotidiana
• Applicazioni del mindset antifragile in contesti aziendali e manageriali, come la gestione della volatilità bancaria 
• Metafore esplicative dell'antifragilità (Spada di Damocle, Araba Fenice, Idra) 

• Misurabilità e Allenabilità dell'Antifragilità:  

• I Quattro Pilastri dell'Antifragilità:  

• Sviluppare un Mindset Antifragile:  

• Esempi e Applicazioni Pratiche:  

Destinatari

Individui, team e professionisti che operano in contesti dinamici e imprevedibili, desiderosi di sviluppare la capacità di non solo affrontare le sfide, ma di trarne un vantaggio competitivo e personale. È ideale per chi cerca strumenti per migliorare la propria proattività, innovazione e crescita continua in un mondo in costante evoluzione. Particolarmente utile per coloro che gestiscono progetti, team, o si trovano in ruoli decisionali che richiedono visione strategica e resilienza evolutiva. 

Durata

7 ore

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 250,00 € + IVA
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 300,00 € + IVA

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