HR SCOUTING: RICERCA, SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE NEL SISTEMA MODA

La selezione e l’acquisizione di talenti con competenze specifiche e peculiari non può prescindere dalle attitudini personali come eloquio ed atteggiamento empatico dell’HR, unitamente alle competenze tecniche legate ai ruoli professionali e ai processi aziendali di una azienda del settore Fashion.

Si acquisiscono con l’approfondimento e la conoscenza dei ruoli e delle mansioni ricoperte dai capi funzione, affiancandoli per comprendere le interconnessioni con gli altri ruoli e i processi che si sviluppano in azienda.

Fondamentali sono anche le relazioni esterne all’azienda con i fornitori, i processi legati alla gestione logistica e le funzioni amministrative in capo all’ufficio HR.

Il progetto si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze, le attitudini e le abilità che un HR deve avere per inserirsi in ufficio gestione risorse umane di una azienda del settore fashion. Affinchè l’inserimento sia aderente a ciò che il settore richiede si svilupperanno una serie di contenuti che da una parte consentiranno al candidato di conoscere l’azienda, la sua organizzazione, i ruoli preposti e a quali funzioni, al fine di poter selezionare candidati adeguati alle varie posizioni, garantire successive crescite di carriera, prevedere contratti adeguati rispetto sia ai CCNL che ai contratti integrativi aziendali.
Inizialmente il progetto prevede un’introduzione dedicata alla conoscenza dell’Impresa, alla sua organizzazione e conformazione giuridica e alla vita aziendale intesa come relazione tra le Risorse e il contesto. Il ruolo e gli obiettivi che vengono assegnati ai Lavoratori come parte integrante di una Struttura, senza dimenticare le aspirazioni e i bisogni dei Singoli.
Cenni ai fondamentali in materia di Diritto del Lavoro per garantire consapevolezza nel ventaglio delle innumerevoli proposte contrattuali.
Si procederà con un focus sull’efficacia personale per meglio comprendere cosa significhi lavorare in ambito HR Risorse Umane.

Sarà emesso attestato di partecipazione in esito ai progetti, previo raggiungimento del 70% di frequenza delle ore previste

Per la partecipazione al progetto è richiesto il possesso del requisito generale previsto dal bando, ovvero:

• studenti universitari (percorsi di laurea triennale o magistrale o a ciclo unico);
• studenti iscritti ai corsi di primo o secondo livello degli Istituti AFAM ed in particolare delle Accademie di Belle Arti;
• persone in possesso di un titolo di istruzione universitaria: laurea triennale o magistrale o laurea a ciclo unico, diploma Accademico di primo livello o di secondo livello, conseguito da non più di 36 mesi dalla data di richiesta di iscrizione alle opportunità.

Ai sensi di quanto previsto dalla deliberazione di Giunta Regionale n. 1298/2015 i partecipanti alle attività dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività, ad eccezione per i soli iscritti agli atenei/istituti AFAM con sede in Regione, per i quali non è rilevante la residenza/domicilio.

Questo progetto è indicato particolarmente per laureati/studenti provenienti dalle aree disciplinari umanistica e artistica in quanto sono richieste attitudine alla comunicazione, curiosità intellettuale e una creatività che possa essere indirizzata a migliorare l’esperienza digitale per tutti.

I potenziali destinatari provenienti da altre facoltà non sono tuttavia esclusi, se interessati a sviluppare le conoscenze in questo ambito.