MOTIVARE IN TEMPI DI INCERTEZZA
Obiettivi
Ogni organizzazione ha bisogno di persone competenti e motivate, che sappiano far fronte alle situazioni di difficoltà ed ai periodi turbolenti. I responsabili di team e reparti possono fare molto per mantenere e migliorare motivazione e performance dei loro collaboratori: questo percorso propone in modo concreto cosa si può mettere in campo per trainare e sostenere il team, partendo da come curare la propria motivazione di leader.
Programma
- Il corredo di base: cos’è la motivazione, quali sono i meccanismi fondamentali che la attivano. Da cosa scaturisce la demotivazione, in particolare quando viviamo in periodi di incertezza e turbolenza
- La motivazione di chi guida il team impatta direttamente sul morale del gruppo: indicazioni operative ai team leader che debbono mantenere fermezza ed equilibrio, per poi trasmettere entusiasmo e fiducia
- Strumenti per analizzare il proprio team sul piano della motivazione, dalle caratteristiche individuali alle dinamiche collettive
- L’intervento nel quotidiano, quando il gruppo perde focalizzazione e motivazione: come realizzare quello che se fosse una partita di volley si chiamerebbe time-out
- Indicazioni per impostare un piano motivazionale complessivo, coerente e concretamente attuabile, cominciando dalle azioni facilmente reversibili ed economicamente convenienti.
Destinatari
Chi guida team di lavoro ai diversi livelli di una organizzazione, incluso chi si appresta a farlo.
Durata
14 ore
Quota di iscrizione
ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 450,00
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: 540,00