La normativa sull’apprendistato prevede, per tutte le aziende che assumono apprendisti, l’obbligo di far partecipare tali lavoratori ad un PERCORSO di formazione formale di 120 ore/anno (salve le specificazioni, riduzioni e/o integrazioni previste da alcuni contratti nazionali di lavoro) suddivise in n.40 ore esterne, realizzate presso un Ente di formazione accreditato, più n.80 ore interne all'azienda.
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