I bandi di fondimpresa


Assoform Romagna è a tua disposizione per rilevare e aggiornare il fabbisogno formativo interno all’impresa e per impostare piani di medio–lungo termine per favorire lo sviluppo aziendale, la crescita professionale dei lavoratori, l’ottimizzazione dei processi e dei prodotti per favorire la competitività.

- NEW! - Determina del 15 aprile 2020 - Conversione delle attività di aula, coaching e training on the job in teleformazione
Buone notizie!
Fondimpresa aiuta le aziende a proseguire le attività finanziate dal Fondo grazie alla formazione a distanza.

Come si fa?
Il nostro staff è da tempo pronto ad organizzare online le attività formative, il coaching e l'Action Learning previsti dai piani finanziati, accompagnando le imprese aderenti a fare con lo stesso valore ciò che prima si faceva in presenza.


Che cosa puoi fare?
Riparti con noi secondo una rinnovata continuità. Noi ci siamo.
Contattaci per avviare la tua formazione a distanza!

Fondimpresa e Assoform: gli alleati della tua impresa!

Assoform Romagna e Fondimpresa lavorano insieme da anni: la nostra esperienza nel governo delle procedure che il finanziamento richiede e l’efficienza con cui il nostro staff gestisce i piani formativi approvati ci rendono un alleato prezioso per le aziende che si affidano a noi.

Contattaci per maggiori informazioni:

Sede di Rimini: Silvia Casali scasali@assoformromagna.it

Sede di Cesena: Katia Botturi kbotturi@assoformromagna.it

 

 

AVVISO 1/2020 - FORMAZIONE PER LA COMPETITIVITA' D'IMPRESA

!NEW! DIFFERIMENTO DEI TERMINI DI PRESENTAZIONE: 29 SETTEMBRE AMBITO TERRITORIALE; 27 OTTOBRE AMBITO SETTORIALE

SCHEDA DI INTERESSE DA INVIARE ENTRO IL 3 LUGLIO 2020

Con l’Avviso n. 1/2020 “Competitività”, Fondimpresa stanzia complessivamente 72 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione.

Ciascun Piano formativo può interessare solo uno dei seguenti Ambiti:

I. Territoriale, esclusivamente in una regione o provincia autonoma collocata all’interno di una delle tre Macro Aree (A, B, C) del punto I della tabella 1 dell’articolo 9.

II. Settoriale, di reti e di filiere produttive di cui al punto II della tabella 1 dell’articolo 9, su base multi regionale, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale, sviluppando modelli e interventi integrati di formazione del personale, anche con azioni di tipo sperimentale o prototipale. Il Piano deve coinvolgere imprese appartenenti ad almeno due regioni o province autonome e la quota minima di aziende appartenenti alla regione o provincia autonoma meno coinvolta deve essere almeno pari al 30% del totale delle imprese partecipanti al Piano. In caso di Piano che coinvolge imprese appartenenti a più di due regioni la quota minima di aziende appartenenti alle regioni o provincie autonome meno coinvolte deve essere almeno pari al 30% del totale delle imprese partecipanti al Piano.

L’Avviso n. 1/2020 prevede che, per ciascun Ambito e scadenza dell’Avviso, i finanziamenti vengono assegnati fino a capienza delle risorse ai Piani che risultano idonei secondo l’ordine decrescente di punteggio in base alla graduatoria, a seguito della procedura di valutazione di cui all’art.15 dell’Avviso.

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AVVISO 1/2019 - FORMAZIONE PER L'INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DIGITALE

Con l’Avviso 1/2019 Fondimpresa finanzia progetti di formazione e consulenza a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica nelle imprese aderenti, rivolti a lavoratori occupati, compresi gli apprendisti. I piani devono riguardare interventi importanti di innovazione di prodotto e/o processo e non miglioramenti che non siano significativi.
Il Piano formativo deve prevedere la collaborazione di una università o di un ente di ricerca accreditato MIUR e deve essere condiviso, prima della sua presentazione, con le rappresentanze sindacali (a livello aziendale, territoriale e/o di categoria).

CARATTERISTICHE TECNICHE DEI PROGETTI:
- Valore minimo Piano 50.000 euro (= 250 ore)
- Valore massimo Piano aziendale 100.000 euro (= 500 ore)
- Valore massimo Piano interaziendale 250.000 euro (= 1250 ore)
- Corsi da 8 a 100 ore
- Massimo 100 ore di formazione per ciascun lavoratore, in uno o più corsi
- Ammesse tutte le modalità formative: aula, affiancamento, training on the job, ...
- Almeno 15 dipendenti da coinvolgere nell’ambito complessivo del Piano
- Tempi di realizzazione: 12 mesi dall’approvazione
- Se progetto aziendale (presentato da unica azienda): l’impresa deve essere PMI
- Se progetto interaziendale (presentato da più aziende in ATS): almeno il 20% di lavoratore deve provenire da PMI
- Non è ammessa la formazione obbligatoria
- Non è ammesso chi ha già beneficiato di piani finanziati sull'Avviso 4/2018

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AVVISO 2/2019 - CONTRIBUTO AGGIUNTIVO AL CONTO FORMAZIONE

Con l'Avviso 2/2019 Fondimpresa ha stanziato 20 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti.
Il contributo aggiuntivo, DA 1.500 A 10.000 EURO, è concesso ai piani presentati sul "Conto Formazione".
Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI che non hanno presentato piani con contributo aggiuntivo sull’Avviso 2/2018 e non sono state beneficiarie dopo il 31 dicembre 2018 di Piani Finanziati sugli Avvisi del Conto di Sistema.
Sono escluse:
- FORMAZIONE OBBLIGATORIA
- VOUCHER (CORSI ACQUISTATI A CATALOGO O PRESSO STRUTTURE FORMATIVE)
Requisiti per accedere all’Avviso:
1. Adesione a Fondimpresa;
2. Presenza di un saldo attivo;
3. Possesso delle credenziali di accesso all’area riservata sul sito Fondimpresa;
4. Aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione a Fondimpresa, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00;
5. Partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide.

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Credits webit.it