· Acquisire una conoscenza dettagliata dei principali processi legati alla gestione del lavoro subordinato e parasubordinato
· Saper calcolare il prospetto paga in presenza di eventi come malattia, maternità o infortunio
· Essere in grado di gestire le principali scadenze mensili e annuali dopo l'elaborazione
Tipologie contrattuali
· Tempo Indeterminato, Tempo determinato, Part-time, Apprendistato e lavoro Intermittente
· Tirocini Extracurriculari
· Lavoro parasubordinato (Co.co.co)
Dal lordo al netto
· Dal lordo al netto (esercitazioni pratiche di calcolo)
· Gestione Trasferte e Trasfertismo, Cessioni del quinto e pignoramento dello stipendio
· Assegni per il nucleo familiare e AUU
· Voci imponibili e voci esenti (Buoni pasto e Fringe benefit), Irpef, Addizionali e detrazioni
· Trattamento integrativo
· Assunzioni agevolate novità 2026
· Novità legge di bilancio 2026
Gestione assenze tutelate (malattia, maternità, infortunio e congedi vari)
· Calcolo prospetto paga malattia, maternità ed infortunio
· Adempimenti post-paghe: F24, Uniemens, Certificazione unica, Autoliquidazione Inail, 730/4, 770
· Assunzioni agevolate (Requisiti generali, requisiti soggettivi, Elenco delle agevolazioni)
· Welfare aziendale, Premi di produttività e Smart Working
· Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e Naspi/DisColl
· Focus principali Ccnl
· Contenzioso e Licenziamenti
Responsabili HR, addetti all’amministrazione del personale e referenti degli uffici del personale.