Obiettivi del modulo:
A partire da un aggiornamento su come lo stress viene ad oggi percepito dai lavoratori, si passerà a considerare i fattori che possano rendere la valutazione stress lavoro-correlato un utile strumento oltre che di analisi di coinvolgimento dei lavoratori. Parallelamente verrà fornito un orientamento su come progettare e realizzare iniziative per accrescere il benessere dei lavoratori.
Contenuti:
RSPP, ASPP, FORMATORI, DDL, DIRIGENTI, RESP. RISORSE UMANE