Obiettivi:
I partecipanti potranno acquisire conoscenze relative ai rischi connessi al lavoro da remoto e all’innovazione tecnologica ed analizzare come valutarli all’interno della propria azienda anche rispetto alla valutazione stress lavoro-correlato già fatta o in fase di aggiornamento. Sarà possibile fare un’analisi mirata del proprio contesto lavorativo considerando cambiamenti avvenuti ed innovazioni inserite rispetto all’impatto che hanno sui lavoratori.
Contenuti:
- Le novità introdotte nella valutazione stress-lavoro correlato inerenti lavoro da remoto ed innovazione tecnologica
- I rischi e le opportunità del nuovo contesto digitale e come impattano in termini di percezione stress lavoro-correlato
- Cosa si intende per lavoro da remoto ed innovazione tecnologica
- L’impatto del lavoro da remoto e dell’inserimento di teconologie sui processi aziendali e sui lavoratori
- La percezione di cambiamento dei lavoratori: come riconoscere le principali resistenze e gestirle
- Lo stress lavoro-correlato come rischio psico-sociale e le sue dimensioni
- Come progettare azioni correttive laddove emergano livelli di stress lavoro-correlato da ridurre
- La mia azienda: come passare da un’analisi dei cambiamenti avvenuti, dal possibile impatto sui lavoratori all’identificazione di buone prassi per ridurre la percezione di stress lavoro-correlato
RSPP, ASPP, FORMATORI, DDL, DIRIGENTI, RESP. RISORSE UMANE