Nel momento in cui ci si appresta ad effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, si finisce spesso per affrontarla come quella degli altri rischi presenti nel DVR, senza considerare alcuni aspetti che, sia in una fase pre sia durante e post valutazione, possono avere ricadute importanti a più livelli. Questo rischio è riconducibile strettamente al percepito dei lavoratori, a variabili comportamentali molto diverse tra loro e che possono variare nel tempo. Diventa pertanto importante conoscere i meccanismi che possono portare ad alcune distorsioni nel valutare. Il poco tempo a disposizione, il dare per scontato che possa essere semplice ed immediato oggettivare in parametri stringenti lo stress, portano a non considerare come gli “occhi di chi valuta” possano avere solo una visione parziale.
Il modulo formativo ha quindi l’obiettivo di far conoscere i principali errori e distorsioni che possono esservi in fase di valutazione, nell’ottica di ridurli o comunque di avere un buon grado di consapevolezza di cosa essi possono comportare, anche in termini di ricadute sul clima aziendale.
rspp/aspp, datori di lavoro