AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP: LA RESPONSABILITÀ DI DATORE DI LAVORO, DIRIGENTI E RSPP E LE DELEGHE IN TEMA DI SICUREZZA

Obiettivi

Tra le novità più interessanti introdotte dal D. Lgs. n. 81/08, l’istituto della “Delega di Funzioni” è certamente una delle principali. La delega di funzioni, specificatamente regolamentata dall’art. 16 del D. Lgs. 81/08, non deve essere confusa con la nomina formale del Dirigente per la Sicurezza o del Preposto per la sicurezza: la delega di funzione è l’unico strumento con cui il datore di lavoro può trasferire propri poteri e relative responsabilità, sancite a suo carico dal D. Lgs. 81/08, ad un delegato.

La Delega di Funzione pertanto costituisce uno strumento per la corretta distribuzione dei poteri di tutela dei lavoratori da parte del datore di lavoro che, nella maggior parte delle organizzazioni aziendali, non ha possibilità di adempiere direttamente agli obblighi a suo carico previsti dal D. Lgs. 81/08.

Programma

- I requisiti della delega di funzioni: art. 16 del D.Lgs 81/2008

- Gli obblighi indelegabili da parte del datore di lavoro

- Distinzione tra la nomina datoriale e la delega di funzioni

- Distinzione tra il principio di effettività e la delega di funzioni

- I requisiti dell’efficacia della delega di funzioni in sede giudiziaria

- La “culpa in eligendo” e la “culpa in vigilando” del delegante

- Sentenze della Cassazione in merito alla delega di funzioni.

Durata

4 ore

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: €140 + IVA
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: €170 + IVA

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