MOTIVARE IN TEMPI DI INCERTEZZA

MOTIVARE IN TEMPI DI INCERTEZZA

Obiettivi

Ogni organizzazione ha bisogno di persone competenti e motivate, che sappiano far fronte alle situazioni di difficoltà ed ai periodi turbolenti. I responsabili di team e reparti possono fare molto per mantenere e migliorare motivazione e performance dei loro collaboratori: questo percorso propone in modo concreto cosa si può mettere in campo per trainare e sostenere il team, partendo da come curare la propria motivazione di leader.

Programma

• Il corredo di base: cos’è la motivazione, quali sono i meccanismi fondamentali che la attivano. Da cosa scaturisce la demotivazione, in particolare quando viviamo in periodi di incertezza e turbolenza
• La motivazione di chi guida il team impatta direttamente sul morale del gruppo: indicazioni operative ai team leader che debbono mantenere fermezza ed equilibrio, per poi trasmettere entusiasmo e fiducia
• Strumenti per analizzare il proprio team sul piano della motivazione, dalle caratteristiche individuali alle dinamiche collettive
• L’intervento nel quotidiano, quando il gruppo perde focalizzazione e motivazione: come realizzare quello che se fosse una partita di volley si chiamerebbe time-out
• Indicazioni per impostare un piano motivazionale complessivo, coerente e concretamente attuabile, cominciando dalle azioni facilmente reversibili ed economicamente convenienti.

Destinatari

Chi guida team di lavoro ai diversi livelli di una organizzazione, incluso chi si appresta a farlo.

Durata

Quota di iscrizione

• VEDI DATE
• STAMPA
• CONDIVIDI